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                      2021國考面試公告什么時候發布

                      2020-12-05 15:04:43| 河北中公教育

                      2021國考筆試已經結束,最近有很多同學比較關注2021國考最低合格分數線的相關信息,國家公務員考試網為大家整理了“2021國考最低合格分數線是多少”相關信息,希望對大家有所幫助。

                      2021國考面試公告

                      點擊查看>>2021國考面試公告

                      中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業能力測試的人選,并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位,將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜,通過考錄專題網站發布。

                      招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項,詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發布的面試公告。面試時,報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

                      部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試,專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。

                      面試和專業能力測試結束后,招錄機關通過考錄專題網站發布報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為:未組織專業能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

                      以上內容節選自《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員公告

                      公務員考試正處于面試環節,面試環節中面試思維是比較關鍵的一點,那面試思維是什么呢?今天中公教育帶大家了解一下。

                      結構化面試的本質其實是通過答題的形式考查每個考生背后的思維方式和價值取向。答題角度反映的是你思考問題的立場和出發點,答題內容反映出你的認知深度和知識廣度,答題的條理框架反映的是你的思考邏輯。所以要想回答的讓考官愛聽,首先需要把自己的思維方式調整到面試邏輯上。也就是我們常說的政府思維,像考官思考問題一樣思考問題。重點把握以下四點。

                      第一是身份立場的調整。從你進入面試考場那一刻起,你就不再是學生、一般職員或是普通素人了,你應該將自己看成一名公務人員。你的面試題就是你的上級領導交給你的任務。答題時要堅定的站在政府的立場上,說話做事考慮政府的形象、單位的形象。

                      第二是思考問題的出發點要陽光積極。對待問題時,要多從正面的角度去認識,用積極向上的態度去處理問題,不以主觀思維揣度他人。

                      【例】你剛進一個單位,發現你的頂頭上司處長,曾經因為鄰里糾紛和你發生過激烈的爭吵,你怎么辦?

                      【中公解析】在實際的面試過程中,很多考生按照自己的想法去作答,認為處長肯定會對自己有看法,這是人之常情,但自己會以工作為重等等。這樣的作答看似是理解了領導,又表明了自己的態度,但是很明顯缺乏陽光思維,小看了領導的格局。正確的思維應該是充分的信任領導,找個私下的時間和領導道個歉把這個事兒聊開了,正常開展工作就好了,相信領導一定會平等的對待自己。大家可以仔細體會一下這兩種思維的區別,精明不精明高下立見。

                      第三是以辯證的思維看待事物。凡事都有因有果,有其雙面性。分析時,要全面和多角度的去看待問題。對于社會熱點問題,考生可以從政治、經濟、文化、社會等角度去分析背景、現狀、影響;也可以從一個事件涉事各方的角度立場去分析事件對各方的利弊關系。然后對于可預見問題靈活的提出對策,做到具體問題具體分析。

                      第四是對于解決具體事情要設身處地。考生要立足于實際去解決問題,把自己放到那個角色上,結合自己的經驗(可以是自己經歷過的也可以是通過了解別人的做法學習到的)提出切實可行的措施。以計劃組織類題型為例,在回答此類題時,所提出的每一步做法都要依托題干,并且是具體且切實可行的做法。這里很多考生容易措施大而空。比如:我會通過線上線下相結合的方式進行全面的宣傳以保證宣傳效果,這就很空。要具體為:線上我會通過聯系官方主流媒體、抖音快手等用戶量大的新媒體地方賬號進行宣傳;線下利用商超以及廣場大屏幕、公交車身廣告、在人流多的步行街發宣傳頁等方式宣傳,這樣才具體可行。

                      簡單來說,就是你制定了一個計劃,將這個計劃交給一個從來沒有從事過此類活動組織工作的工作人員,只要該工作人員嚴格按照你的計劃執行就能順利的完成該項任務,達到這樣的水準就說明你的計劃具有可操作性。

                      總而言之,思維驅動行為,在參加公務員面試時,一定要先轉變自己慣有的思維方式,結合以上四種公務員面試的基本思維方式去思考問題,這樣答出來的內容才是考官愛聽的,才能達到事半功倍的效果。

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                      (責任編輯:李文會)
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