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2020國考面試模擬題:而立之年的90后

2020-03-05 17:15:43| 河北中公教育

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【模擬試題】

據調查顯示,90后一代每份工作的平均在職時間不斷縮短,甚至“一言不合就辭職”,對于這種現象,你怎么看?

【中公參考答案】

1.表明觀點。就當前社會而言,職業選擇更加多樣,年輕群體辭職確實也比較常見,但應引導90后群體,更加理性選擇工作,減少試錯成本,提高職業穩定性。

2.說明實際存在的問題。(1)不假思索、不理性的辭職,不利于青年人職業穩定的發展,也會使其陷入迷茫之中;(2)增加企業人才培養的成本,不利于行業人才的穩定培養。

3.之所以會出現“一言不合就辭職”的情況。(1)90后一代更加追求自我,強調個人價值的實現,注重突破及創新,枯燥、單調、重復性的工作很容易使其辭職;(2)用人單位對員工個人感受的關注度不高,且普遍較大的工作強度,也是辭職的重要原因;(3)就業信息更加暢通,就業形勢多樣,也具有更多的就業選擇。

4.為改善這一狀況,可采取如下措施:(1)可進行校企合作,增加實習機會及職業觀的培養,引導其樹立完善的職業觀;(2)用人單位轉變用人理念,完善各類就業保障,提供充分的人才成長與提升空間;(3)90后自身也應主動自我歷練,自我提升,多于社會接觸,更加“接地氣”,明確職業目標,明晰職業規劃。

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(責任編輯:李希)
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